障害のある人がＩＴを活用して誇りを持って働くことのできる社会へ
最近、sohoや在宅勤務などという就労の形が注目を浴びていますが、これらは主にＩＴ（情報技術）を活用して、個人オフィスや自宅など、本来の勤務地から離れて仕事をする働き方をいいます。
一般的には、これらを総称して「テレワーク」とよんでいます。つまり、離れて（tele）働く（work）ということですね。じゃあ「在宅ワーク」とは何か？ということですが、当然テレワークの一種だと考えられるわけですが、実はその性格も完全には明確になっていないという実情もあります。
厚生労働省でも現時点で整理されている考え方といえば、テレワークという形態は、まず雇用関係にあるものとないものの二つに大きく区分されるということです。前者で代表的なものは「在宅勤務」、後者は請負的に仕事を行っていくもので「soho」です。そのsohoうち、個人で仕事を行っていくもので、
専業性や独立自営の度合いの薄いものが「在宅ワーク」であるとされています。
何となくですがわかっていただけましたか？
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